Назад в каталог

Описание программы

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. ПРОФ представляет собой расширенную и дополненную версию программного решения 1С:ЗУП, с учетом особенностей и требований государственных учреждений. Она включает более широкий набор функций и возможностей, включая дополнительные отчеты, справочники и формы документов, специфичные для работы государственных учреждений. Профессиональная версия продукта «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» открывает перед пользователями ряд возможностей ведения кадрового учета. Функциональность программы позволяет обеспечить требования Федерального закона от27.07.2006 №152-ФЗ «Оперсональных данных», актуальных нормативных документов ФСТЭК и Роскомнадзора.

Функциональные возможности

Кадровый учет и делопроизводство Возможностями программы в кадровом учете и делопроизводстве являются: • Регистрация сотрудников с срочными и с бессрочными трудовыми договорами (включая удаленную работу и работу в сезон). • Автоматизированы такие виды регистраций сотрудников, как регистрация приема на работу (формы Т-1 иТ-1а), приказов о найме работников, перевода в другие места трудоустройства (формы Т-5 иТ-5а) и увольнения (формы Т-8 иТ-8а), оформление договоров подряда на выполнение работ, авторские заказы и т.д. • Автоматическое формирование заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности сотрудников. • Хранение личностной информации о сотрудниках (Ф.И.О, дата рождения, паспортные данные, ИНН и номер страхового свидетельства ПФР, контактная информация, дополнительная информация (образование, воинский учет, состав семьи, предыдущая трудовая деятельность и т.д.)). • Возможность указания дополнительных сведений (размер одежды, вес, рост, фотография и т.д.). Учет труда, рабочего времени и невыходов Возможности: • Возможность для создания инастройки графиков работы сотрудников. • Использование регламентированного федерального или регионального производственного календаря. • Формирование положений о неявках (отпуск, декрет, нетрудоспособность, прогул, отгул и т.д.) иих автоматическое исчисление. • Фиксирование сверхурочных часов, и возможность выбора компенсации. • Формирование табеля учета времени работы по стандартной форме Т-13. • Статистика работников, находящихся в отпуске/командировке/другое. • Учет различных видов стажей сотрудников. • Воинский учет • Профессиональная версия «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» предоставляет возможность: • Проводить учет всех военнообязанных сотрудников. • Проводить информирование военных комиссариатов о состоянии сотрудников, подлежащих воинскому учету (извещение о приеме на работу, увольнения и т.д.). • Предоставление сведений по должностям сотрудников, которые относятся к летно-подъемному составу икплавсоставу. Воинский учет и штатное расписание Возможности: • Штатное расписание организации формируется автоматически из тех данных, которые есть в базе данных о сотрудниках. • Возможно редактирование, например, указание свободных вакансий. • Контроль соответствия кадровых документов штатному расписанию. • Наличие архива штатного расписания, то есть возможность хранения истории изменения штатного расписания. • Возможность указания для вакансий дополнительных позиций (право на отпуск, график работы, класс условий труда и т.д.). • Возможность проведения анализа соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию. • Возможность видеть только актуальные подразделения и должности. Учет отпусков. Оплата труда Возможности: • Учет отпусков различных категорий сотрудников, расчет остатка отпусков. • Программа имеет функцию указания любой продолжительности отпусков, вычисление его как для штатного расписания, так и для каждого отдельного сотрудника. • Доступен анализ исполнения графика отпусков. • Автоматический расчет НДФЛ (с учетом информации о налоговом статусе сотрудников), страховых взносов (с учетом страхового статуса сотрудников) и прочих удержаний, начисление всех форм оплаты труда и другие финансовые операции (премии, отпускные и т.д.). • Впрограмме реализован контроль ограничения взысканий всоответствии стребованиями ст.138 ТКРФ. • Возможность различных видов автоматического зачисления заработной платы. • Ведение зарплатного проекта. • Сотрудничество с банками. • Формирование регламентированной, статистической и аналитической отчетности, благодаря сервису «1С:Отчетность» Надбавка заналичие квалификационной категории (квалификационная надбавка). Специальности Возможности: • Наличие нескольких шкал надбавок для сотрудников разной квалификации. • Возможность изменения категории сотрудника в специальном документе — «Изменение квалификационной категории». • Возможность оказания всех специальностей сотрудника.
Рекомендованные товары
Дополнительные товары
Фото Название АртикулПроизводитель Цена Купить
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место. 4601546116697
7 000 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест. 4601546117588
23 800 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест. 4601546117595
45 600 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест. 2900001833547
85 800 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест. 2900001833554
206 000 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест. 2900001847209
396 000 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест. 2900002133608
1 174 800 Р
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест. 2900002133615
1 953 600 Р
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений. 2900001833561
15 900 Р
1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64). 2900001833585
95 100 Р